組織中的個體差異概述(PPT 59頁)

人格理論、人格描述及人格測試
能力分類與能力測試
學習理論與行為強化
*MBTI測試
*人才測評
第三章組織中的個體差異
LearningObjectives學習目標
Personality人格
TheoriesofPersonality人格理論
PersonalityTest人格測試
WhatisPersonalityTraits人格特質論
16PF（SixteenPersonalityFactors)
16PF測量表的結果有如下幾個方麵的分數
16PF與不同職業者的個性模式
BIGFIVE大五因素人格結構
BigFive
大五因素的驗證
EvaluatingTrait特質理論的評價
建立在容格心理類型論基礎上的——MBTI
WhatistheMBTIMyers-BriggsTypeIndicator
DimensionsofJung’sPsychologicalType容格心理類型的維度
Wheredoyouprefertofocusyouattention?TheEIscale
HowdoyouTake-ininformation,Discoverthings?TheSNScale
Howdoyoumakedecision?TheTFScale
Howdoyouorienttowardtheouterworld?TheJPscale
MBTI與適合從事的工作之間的關係
職業傾向Temperamentandoccupations(adaptedfromMyers,1985)
TheusesofMBTI
Whatisyourtype?
工作情景下的經典個性研究
LOCUSOFCONTROL控製點
MACHIAVELLIANISM馬基雅維裏
馬基雅維裏主義者
SELFESTEEM自尊
自尊
TypeAPersonalityA型人格
WHAT&HOW(about16PF)
能力的含義
AbilitiesandSkills
能力的類型
智力、能力傾向和知識的差異
DimensionsofIntellectualAbility智力能力的維度
能力測試
當前國內研究狀態
潛質測試指標
初步構想:測評體係結構圖
什麽是人才測評
測評技術分類
衡量測評技術的標準
人才測評在18新利真人网 管理領域的應用頻率
我國人才測評的發展
國內外常用和有效的測量工具
三、Learning學習
SchedulesofReinforcement強化程序
Keywords
HOMEWORK
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