組織行為學人格與價值觀(PPT 47頁)
組織行為學人格與價值觀(PPT 47頁)內容簡介
什麼是人格?
人格的決定因素
人格特質 Personality Traits
人格測試
邁爾斯-布裏格斯類型指標
Meyers-Briggs, Continued
“大五”人格維度
大五因素的驗證
觀察者評分法
投射測試
投射測試(續)
個性特征對組織行為的影響
核心自我評估
馬基雅維裏主義
自戀
自我監控
冒險性
A型人格和B型人格
主動型人格
價值觀 Values
價值觀的重要性
價值觀分類–-羅克齊價值觀分類(RVS)
羅克齊價值觀分類(RVS)
羅克齊價值觀分類(RVS)(續)
Mean Value Rankings of Executives, Union Members, and Activists
價值觀、忠誠和道德行為
霍夫斯泰德構架評估文化
霍夫斯泰德構架
實現人格的匹配
霍蘭德的人格類型與相應的職業範例
職業-人格類型之間的關係
..............................
人格的決定因素
人格特質 Personality Traits
人格測試
邁爾斯-布裏格斯類型指標
Meyers-Briggs, Continued
“大五”人格維度
大五因素的驗證
觀察者評分法
投射測試
投射測試(續)
個性特征對組織行為的影響
核心自我評估
馬基雅維裏主義
自戀
自我監控
冒險性
A型人格和B型人格
主動型人格
價值觀 Values
價值觀的重要性
價值觀分類–-羅克齊價值觀分類(RVS)
羅克齊價值觀分類(RVS)
羅克齊價值觀分類(RVS)(續)
Mean Value Rankings of Executives, Union Members, and Activists
價值觀、忠誠和道德行為
霍夫斯泰德構架評估文化
霍夫斯泰德構架
實現人格的匹配
霍蘭德的人格類型與相應的職業範例
職業-人格類型之間的關係
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