組織行為學--領導理論(PPT 36頁)
組織行為學--領導理論(PPT 36頁)內容簡介
第9章 領導理論
第9章:領導理論
品質理論
美國管理學家吉賽利的觀點:8種個性特征與5種激勵特征
吉賽利的個性研究
區分領導者與非領導者的六項特質
品質理論的缺陷
行為理論
密歇根大學研究的領導維度四分圖理論
兩個維度及研究結論
管理方格圖理論
領導行為連續一體理論:三種領導風格
領導行為連續一體理論
討論
一些研究結論
俄亥俄州立大學的研究:定規與關懷
相關結論
領導的權變理論
菲德勒模型
菲德勒的結論
路徑目標理論
情境領導:領導生命周期理論
四種領導方式
四種成熟程度
有效領導方式的選擇方法
領導生命周期理論模型
領導者—參與模型
最新的領導觀
魅力型領導的特點
願景型領導
事務型領導者和變革型領導者
..............................
第9章:領導理論
品質理論
美國管理學家吉賽利的觀點:8種個性特征與5種激勵特征
吉賽利的個性研究
區分領導者與非領導者的六項特質
品質理論的缺陷
行為理論
密歇根大學研究的領導維度四分圖理論
兩個維度及研究結論
管理方格圖理論
領導行為連續一體理論:三種領導風格
領導行為連續一體理論
討論
一些研究結論
俄亥俄州立大學的研究:定規與關懷
相關結論
領導的權變理論
菲德勒模型
菲德勒的結論
路徑目標理論
情境領導:領導生命周期理論
四種領導方式
四種成熟程度
有效領導方式的選擇方法
領導生命周期理論模型
領導者—參與模型
最新的領導觀
魅力型領導的特點
願景型領導
事務型領導者和變革型領導者
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