組織行為學--激勵與行為(PPT 46頁)

獎勵的原則
懲罰的原則
三、激勵實踐
第二節 內容型激勵理論
二、阿爾德弗：ERG理論
三、麥克利蘭：成就需要理論
雙因素理論
第三節 過程型激勵理論
二、亞當斯：公平理論
思考：如果員工來找你，跟你抱怨待遇不公平，作為管理者，你應如何解決？
三、洛克：目標設置理論
1、目標設置的意義
2、目標設置的標準
3、目標設置理論的管理學意義
斯金納：強化理論
一、激勵的新特征
二、激勵的藝術
8、在激勵過程中，兼顧利益與價值
目標管理的基本步驟
2、薪酬管理
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