組織行為學講義(PPT 49頁)

組織行為學
組織行為學的產生與發展
討論
個體心理與個體行為
現代需求理論
五行性格分析
態度與行為
案例：職業經理人
解決方案：職業經理人遵循5個法則
《韓非子·揚權》
方法論：技能看板
教練下屬
團隊心理與行為
團隊的行為
《韓非子·難三》
激勵的差異性與統一性
組織績效－－什麼是績效？
目標設定直接決定組織績效
如何評價兩個業務員的績效
方法論：激勵實操方法
激勵四策
領導決策與組織行為
影響人的行為以實現
組織戰略定位
正確決策
《韓非子·有度》
管理寬嚴有度
..............................