薪酬戰略管理控製溝通講義(PPT 47頁)

薪酬管理的發展趨勢
中國企業薪酬製度的演變過程
薪酬戰略管理
7.1.1戰略的概念和本質
7.1.2 薪酬戰略
二、薪酬戰略的框架
三、影響薪酬戰略的因素
7.1.3 薪酬戰略與組織戰略的匹配
理 論 基 礎
7.2 薪酬控製
7.2.2 預算與薪酬
薪酬預算的目標
薪酬預算的兩大特征
薪酬預算的三維技術框架
薪酬預算的編製方法
一．薪酬預算的編製原則
二．薪酬預算編製方法
（一）自下而上法
（二）自上而下法
兩種方法的比較
7.2.3 薪酬控製的主要指標P163
7.2.3 薪酬控製的輔助指標P163
7.2.4 薪酬成本控製的途徑
7.3 薪酬溝通
7.3.1.薪酬溝通
薪酬溝通概述
薪酬溝通的作用
薪酬溝通中存在的誤區
薪酬溝通的流程
薪酬溝通中應注意的問題
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