組織文化的概念(PPT 68頁)
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組織文化的概念(PPT 68頁)內容簡介
第七章組織文化
第一節組織文化的概念
核心價值觀
核心價值觀的區誤
走出核心價值觀誤區
核心價值觀舉例
第二節組織文化的形成與分類
組織文化的形成具體方式
影響組織文化形成的因素
組織文化的分類
威廉.大內的分類
迪爾和肯尼迪的分類
丹尼遜和梅士拉的分類
第二節企業文化
企業文化
企業文化示例
企業文化載體
企業文化類型
企業文化轉變的原因
企業文化案例討論
企業管理:通用汽車公司的使命和企業文化
案例一ABC航空公司
案例二福特公司的全球戰略:卓越中心
案例三:沉睡的巨人——西門子公司
案例:沉睡的巨人——西門子公司
案例四韓國大宇公司結構重組
案例五哈佛大學商學院的管理科學教育
案例五:哈佛大學商學院的管理科學教育
案例六 谘詢專家哈格·維爾斯
案例六:谘詢專家哈格·維爾斯
..............................
第一節組織文化的概念
核心價值觀
核心價值觀的區誤
走出核心價值觀誤區
核心價值觀舉例
第二節組織文化的形成與分類
組織文化的形成具體方式
影響組織文化形成的因素
組織文化的分類
威廉.大內的分類
迪爾和肯尼迪的分類
丹尼遜和梅士拉的分類
第二節企業文化
企業文化
企業文化示例
企業文化載體
企業文化類型
企業文化轉變的原因
企業文化案例討論
企業管理:通用汽車公司的使命和企業文化
案例一ABC航空公司
案例二福特公司的全球戰略:卓越中心
案例三:沉睡的巨人——西門子公司
案例:沉睡的巨人——西門子公司
案例四韓國大宇公司結構重組
案例五哈佛大學商學院的管理科學教育
案例五:哈佛大學商學院的管理科學教育
案例六 谘詢專家哈格·維爾斯
案例六:谘詢專家哈格·維爾斯
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