作業組織與人員配置概述(PPT 51頁)
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- 組織設計
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- 人員配置
作業組織與人員配置概述(PPT 51頁)內容簡介
一、車間作業組織方式;
二、流水生產組織;
三、作業排序;
四、作業人員配置的基本框架及主要內容
第十二章、作業組織與人員配置
一、車間作業組織一)什麼是組織?
Theme
組織與組織結構
機械式組織與有機式組織
組織規模對組織結構的影響
戰略對組織結構的影響
技術對組織結構的影響
環境對組織結構的影響
二)企業組織結構的主要類型:1、職能式結構
2、事業部式結構
事業部式結構
混合式結構
案例:美國通用動力公司航天分公司組織結構
矩陣結構的優缺點和適用場合
作業組織結構的主要類型
二、流水生產組織
3、裝配線的平衡
3)裝配線平衡常用的符號
例題
裝配線工序及作業時間
解答:
三、作業排序
3、作業排序規則
例題mm
3)n/m排序問題
四、作業人員配置:員工的需求量
影響勞動生產率的主要因素
作業人員配置
服務型作業排序技術應用
銀行後台工作日計劃(Daily Staff Hours Required)
銀行的後台人員安排計劃
基於雙休日下的人員安排方法
雙休日下的人員計劃安排方法
..............................
二、流水生產組織;
三、作業排序;
四、作業人員配置的基本框架及主要內容
第十二章、作業組織與人員配置
一、車間作業組織一)什麼是組織?
Theme
組織與組織結構
機械式組織與有機式組織
組織規模對組織結構的影響
戰略對組織結構的影響
技術對組織結構的影響
環境對組織結構的影響
二)企業組織結構的主要類型:1、職能式結構
2、事業部式結構
事業部式結構
混合式結構
案例:美國通用動力公司航天分公司組織結構
矩陣結構的優缺點和適用場合
作業組織結構的主要類型
二、流水生產組織
3、裝配線的平衡
3)裝配線平衡常用的符號
例題
裝配線工序及作業時間
解答:
三、作業排序
3、作業排序規則
例題mm
3)n/m排序問題
四、作業人員配置:員工的需求量
影響勞動生產率的主要因素
作業人員配置
服務型作業排序技術應用
銀行後台工作日計劃(Daily Staff Hours Required)
銀行的後台人員安排計劃
基於雙休日下的人員安排方法
雙休日下的人員計劃安排方法
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