高職院校兼職教師聘任製度研究論文(PDF 68頁)

目錄?．IV
一、緒論．1
(一)研究的背景??．．1
(--)研究的意義??．．2
(三)文獻綜述???．2
1．國內相關研究??．2
2．國外相關研究??．9
(四)核心概念界定??9
1．兼職教師???．．9
2．聘任製度???．10
(五)研究的基本思路和方法????10
二、高職院校聘任兼職教師的現實基礎??12
(一)高職教育大發展使師資隊伍麵臨新挑戰????．12
(二)市場經濟體製下使得教師聘任機製發生新變化??．13
(三)高職院校聘用兼職教師的作用凸顯．．15
(四)國家關於高職院校聘任兼職教師的政策支持???16
三、我國高職院校兼職教師聘任現狀分析?．19
(一)高職院校兼職教師聘任的基本情況．．19
1．兼職教師比例增加，院校之間存在差異????．．19
2．兼職教師中級職稱者居多，學曆以本科為主???．20
3．兼職教師的來源不一，但主要來自企業???．?．21
(二)高職院校兼職教師聘任存在的問題．．22
1．短效行為明顯，缺少長效機製??．22
2．聘任過程隨意性強，兼職教師流動渠道不暢???．23
3．兼職教師的身份、待遇缺少製度保障，優秀兼職教師難聘任???．．24
四、國外高職院校兼職教師聘任製度比較研究28
(一)美國社區學院兼職教師聘任製度?．28
(二)德國雙元製學校兼職教師聘任製度．．30
(三)日本合作教育兼職教師聘任製度?．31
(四)澳大利亞TEFE學院兼職教師聘任製度????．．32
(五)國外經驗對我國高職院校聘用兼職教師的啟示??．33
五、我國高職院校兼職教師聘任製度構建?．35
(一)高職院校兼職教師聘任製度構建的原則????．35
1．人本化原則??．．35
2．靈活性原則??．．35
3．合法性原則??．．36
4．質量保證原則??36
5．效率原則???．37
(二)高職院校兼職教師聘任製度建設?．37
1．強化政府宏觀調控，完善國家相關法規政策???．37
2．提高企業積極性，保證兼職教師的來源??．．??39
3．加強學校內部管理，製定兼職教師聘用製度???．40
4．完善兼職教師市場，健全人才流動機製????．．45
參考文獻．．46
附錄A高職院校兼職教師聘任現狀調查問卷(管理人員卷)?49
附錄B高職院校兼職教師聘任現狀調查問卷(兼職教師卷)?51
附錄C高職院校兼職教師聘任現狀訪談提綱(管理人員)?．．53
附錄D高職院校兼職教師聘任現狀訪談提綱(兼職教師)?．．53
攻讀學位期間取得的研究成果????．．54
致謝?．55
浙江師範大學學位論文獨創性聲明???．56
學位論文使用授權聲明?．．56
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