組織支持感對組織公民行為的影響研究論文(PDF 61頁)

一、緒論 1
（一）研究背景 .. 1
（二）研究目標與思路 .. 2
（三）理論意義及實踐價值 3
二、文獻述評.... 4
（一）關於組織公民行為的研究回顧 .. 5
（二）關於組織支持感的研究回顧 8
（三）關於組織公正感的研究回顧 .... 10
（四）現有研究不足之處 .. 11
三、理論模型與研究假設 11
（一）變量定義及理論模型 .... 11
（二）研究假設 13
四、研究設計.. 16
（一）研究方法 16
（二）問卷設計 16
五、數據分析與結果.. 22
（一）單因素方差分析 22
（二）相關關係分析 .... 30
（三）一元回歸線性關係分析 31
（四）調節關係分析 .... 32
六、結論與討論.... 39
（一）結果分析 39
（二）研究創新及展望 41
（三）對公司管理的啟示 .. 42
參考文獻.... 44
附 錄.... 47
致 謝.... 50
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