利潤中心管理製度彙編(PDF 8頁)

總則
第一條本辦法製定利潤中心有關的基本精神、組織原則、管理方式、次產劃分
及酬金分配等基本事項。
第二條本公司推行利潤中心製度，旨在激勵員工發揮自動自發精神，工作更加
勤奮，俾使全體股東獲得更多的投資報酬，出力員工獲得合理的酬金，借以提高
敬業的精神，從而加速公司的成長與發展。
第三條利潤中心製度的推行，各部(中心)均須製定必須達成的年度盈利目標，
施以分層負責，從而最大限度地發揮各級人員個人的潛力，以收個別經營之效，
更須注重整體管理，這樣就能發揮以公司為主體的團隊精神。
第四條凡本公司所屬單位人員，均依本準則製定的各項業務執行標準。
□ 組織原則
第五條本公司所屬單位依營業(或產品)類別分成若幹部，以部為單獨盈利的利
潤中心，依據董事會的決策，總經理的指示及董事會分配的盈利目標，經營該中
心所屬資材，執行營利活動。
第六條各部設經理負責該部投資的經營及業務的經營。
第七條部以下視業務需要設科，各設科長，承經理之命，執行各項業務活動。
第八條總公司設秘書室、稽核室、人事室、電腦室、總務部、會計部、財務部、
支援各利潤中心的經營。
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