態度與價值觀講義(PPT 37頁)

第四章 態度與價值觀
第一節 態度
二、工作態度
2. 工作參與
3. 組織承諾
三、態度對行為的影響
2. 對工作效率的影響
3. 對社會認知及判斷的影響
4. 對人的忍耐力的影響
5. 對群體的相容和凝聚力的影響
四、態度的形成與改變
2. 態度的改變
（二）態度的形成與改變的過程
2. 同化（認同）階段
3. 內化階段
（三）改變態度的方法
第二節 價值觀
（二）價值觀的形成
二、價值觀的類型
斯普蘭格（E.Spranger）按社會文化生活方式將人的價值觀分為以下六類：
三、價值觀的影響作用
四、價值觀與管理
勒溫的試驗

..............................