組織設計演講稿(PPT 138頁)

一、組織設計的必要性分析
①概括國內外學者的基本觀點，組織設計就是對組織的結構和活動進行創構、變革和再設計。(2010.名詞解釋37）
②組織設計的目的就是通過創構柔性靈活的組織，動態地反映外在環境變化的要求，並且能夠在組織演化成長的過程中，
有效凝聚新的組織資源，同時協調好組織中部門與部門之間、人員與任務之間的關係，使員工明確自己在組織中應有的權力和應負擔的責任，
有效地保證組織活動的開展，最終保證組織目標的實現。
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