卓越管理者的為人處世(pps 42頁)

一. 拒絕承擔個人責任
二. 沒有辦法啟發別人
三. 隻強調結果, 不強調思想
四. 在公司內部形成對立
五. 一視同仁的管理模式
六. 忘了公司的命脈 - 利潤, 忘了自己的責任
七. 隻見問題，不看目標
八. 不當主管，隻做哥們
九. 不會設定標準
十. 縱容能力不足的人
十一. 眼中隻有超級巨星
你的上司如何看你?
服從老板的原則
經理該幹什麼?
建立新傳統
團隊
團隊的困惑
IQ 和 EQ
偉人理論
成功三角形
AQ是成功的最重要因素
逆境的作用
老板的樣子
壓力
壓力緩解
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