如何更快成為優秀經理(DOC 49頁)

自己太過忙碌，員工過於清閑
自己太過忙碌，員工過於清閑（2）
自己太過忙碌，員工過於清閑（3）
不善於授權，凡事喜歡親力親為（1）
不善於授權，凡事喜歡親力親為（2）
不善於授權，凡事喜歡親力親為（3）
不能量才適用，人才崗位錯亂（1）
不能量才適用，人才崗位錯亂（2）
不能讓下屬參與部門規劃與決策（1）
不能讓下屬參與部門規劃與決策（2）
要求自己各方麵都要比下屬強（1）
要求自己各方麵都要比下屬強（2）
一味地認為每個下屬都會很自覺（1）
一味地認為每個下屬都會很自覺（2）
沒有明確目標，讓下屬盲目前進（1）
沒有明確目標，讓下屬盲目前進（2）
對下屬期望太高，沒有指導下屬如何去做（1）
對下屬期望太高，沒有指導下屬如何去做（2）
對下屬期望太高，沒有指導下屬如何去做（3）
對下屬期望太高，沒有指導下屬如何去做（4）
不懂得培養下屬的自我管理能力（1）
不懂得培養下屬的自我管理能力（2）
不會誇獎員工，未能打動人心（1）
不會誇獎員工，未能打動人心（2）
不會誇獎員工，未能打動人心（3）
不會誇獎員工，未能打動人心（2）
隻知道表揚優秀骨幹（1）
隻知道表揚優秀骨幹（2）
不懂得把成就感送給下屬（1）
不懂得把成就感送給下屬（2）
該紅臉時不紅臉，優柔寡斷（1）
該紅臉時不紅臉，優柔寡斷（2）
不會批評，方法、形式不對頭（1）
不會批評，方法、形式不對頭（2）
不會製造危機感，得過且過（1）
不會製造危機感，得過且過（2）

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