組織行為學培訓課程(DOC 54頁)

一，目的與要求
通過本專題的學習，考生應當掌握以下內容：
1，組織中激勵的性質；
2，強化激勵的技巧；
3，激勵方麵的理論觀點；
4，激勵技巧的應用；
二，本章知識脈絡。
第一節激勵的性質
激勵的定義；
基本原理；
激勵理論的四種類型；
第二節激勵的四大理論
需要理論；
認知理論；
強化理論；
社會學習理論；
第三節激勵實踐
如何將員工粘合在一起；
工作設計和工作滿意；
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