性格與領導力講義(PPT 122頁)

課程大綱
組織的構成
組織行為學
組織行為學關心目標
組織發展大背景
農業
古典理論
泰勒
法約爾
韋伯
“社會人”
不同時代的組織行為方式
組織行為學的今天
二十一世紀企業環境
信息主導（信息資本主義）
新經濟社會特點
你的企業特點？
二十一世紀企業環境的特征
信息時代社會階層
企業中的個體
企業中的層級
個人能力的六個維度
什麼是領導？
領導與管理
領導的工作
你的思路
能力的心理結構
能力的表達
能力與人格特質的關係
人格的發展
人格的發展（續）
人格分類研究
人格特質分類
人格特質評估結果圖例
人格特質介紹
執著型
代表人物
普京
能力模型
執著型人才的管理
完美型
個人才能
完美型人才的管理
探討《對話》
企業文化與個性
活躍型
活躍型人才的管理
活躍型創業
活躍型打工
民族性格的表現
不同風格的運動會
衝動型人才
孤獨型
愛因斯坦
約翰 納什
孤獨型人才的管理
依戀型
許三多的另一麵
依戀型人才的管理
回避型
回避型代表
回避型人才的管理
社交紊亂型
社交紊亂型人才的管理
自我型
自我型代表人物
代表人物II
殲擊手成才
自我型人才的管理
成功的職業生涯
職業生涯階段
從管理到領導
領導的功能分析
性格
了解自我/他人
認識和接受自己
自我和團隊
聯合領導1
聯合領導2
成為成功的領導
領導的成長和發展
企業家精神
成長與發展
領導生涯
時勢/英雄
性格的成長
如何成為領導
領導力：給人自信的感覺
良好的初始印象
領導風格測試
LPC分值與團隊有效性的相關性
如赫斯和布朗夏爾情形模型
自內而外的領導力發展
由內而外的領導路徑1
由內而外的領導路徑2
由內而外的領導路徑3
由內而外的領導路徑4
由內而外的領導路徑5
由內而外的領導路徑6
由內而外的領導路徑7
你過好自己的生活了嗎？
成功的人生
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