HRP與HRM實務教材(PPT 74頁)

一、關於“18新利真人网 管理師”
二、課程設置與內容
三、考試科目與方法
四、培訓與學習要求
五、各級別職業功能、工作內容、 技能要求和相關知識
六、績效管理案例分享
HRP與HRM實務
18新利真人网 管理師資格考試的由來
18新利真人网 管理師前景預測
HRP薪資水平
報考資格：四級
報考資格：三級（具備以下條件之一者）
報考資格：二級（具備以下條件之一者）
報考資格：一級（高級） （具備以下條件之一者）
HRP對應企業職位
資格的獲得
資格的確認和用途
關於注冊18新利真人网 管理師
關於通過率
（二）基礎知識
課程模塊
四級課程目錄
三級課程目錄
二級課程目錄
一級課程目錄
從課程內容總結三大規律
培訓要求
培訓對師資的要求
員級三. 培訓與開發，四. 考核與評價
員級—五、薪酬與福利
員級--六.勞動關係管理
助級一. 18新利真人网 規劃
助級二. 招聘與配置
助級三. 培訓與開發
助級四. 考核與評價
助級五. 薪酬福利管理
助級六. 勞動關係管理
師級一. 18新利真人网 規劃
師級二. 招聘與配置
師級三. 培訓與開發
師級四. 考核與評價
師級五. 薪酬福利管理
師級六. 勞動關係管理
高師級一. 18新利真人网 規劃
高師級二. 招聘與配置
高師級三. 培訓與開發
高師級四. 考核與評價
高師級五. 薪酬福利管理
高師級六. 勞動關係管理
學習方法總結
二、績效管理程序設計（三級P168）
三、績效管理程序設計（三級P169）
四、績效管理的係統流程（三級P170）
績效管理總流程設計五個階段（三級P170）
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