管理者必知的硬道理(PPT 60頁)
管理者必知的硬道理(PPT 60頁)內容簡介
學習應具備什麼樣的心態?
在管理過程中存在的問題:
管理的概念:
成功管理者應具備的素質:
優秀員工的標準:
猴子的故事
問題存在的關鍵在哪裏?
結 論:
管理者必知的第一個道理:
案 例:
討論:如何鼓勵和激勵下屬?
管理者必知的第二個道理:
結 論:
故 事:
討論:如何授權?
管理者必知的第三個道理:
隻有了解員工的心,才能有效的管理
討論:如何了解員工
管理者必知的第四個道理:
討論:後果對比
管理者必知的第五個道理:
討論:員工的錯誤還是領導的錯誤?
管理者必知的第六個道理:
有責任心,才能養好自己的“猴子”
管理者必知的第七個道理:
區 別:
討論:如何避免“人情化”管理
管理者必知的第八個道理:
人是一種有“欲求”的動物:
討論:如何獲得別人的尊重
共產黨和國民黨的區別:
討論:領導該如何表率
管理者必知的第九個道理:
剔除團隊裏的“爛蘋果”
討論: “爛蘋果”主要特征
..............................
在管理過程中存在的問題:
管理的概念:
成功管理者應具備的素質:
優秀員工的標準:
猴子的故事
問題存在的關鍵在哪裏?
結 論:
管理者必知的第一個道理:
案 例:
討論:如何鼓勵和激勵下屬?
管理者必知的第二個道理:
結 論:
故 事:
討論:如何授權?
管理者必知的第三個道理:
隻有了解員工的心,才能有效的管理
討論:如何了解員工
管理者必知的第四個道理:
討論:後果對比
管理者必知的第五個道理:
討論:員工的錯誤還是領導的錯誤?
管理者必知的第六個道理:
有責任心,才能養好自己的“猴子”
管理者必知的第七個道理:
區 別:
討論:如何避免“人情化”管理
管理者必知的第八個道理:
人是一種有“欲求”的動物:
討論:如何獲得別人的尊重
共產黨和國民黨的區別:
討論:領導該如何表率
管理者必知的第九個道理:
剔除團隊裏的“爛蘋果”
討論: “爛蘋果”主要特征
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