某公司招聘與測試案例解析(PPT 93頁)

招聘的基本程序
招聘的主要形式
招聘中的測試
Ch4招聘與測試
教程內容
HR部門所用時間百分比
HR部門對目標貢獻的重要程度
廣告招聘應該注意的問題
獵頭公司的招聘程序
招聘會招聘的程序
校園招聘具有的優勢
外部招聘方法的比較
好問題
觀察技巧
非言語信息的含義
麵談誤區
如何結束麵談
個性心理分析與HRM
識人秘法
個人特征：不成功的領導
評價中心（AC）種類
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