企業文化建設方案(PPT 52頁)

x文化曆史發展的三個階段特征
x具有很多優良的文化傳統
傳統民族文化對x的影響
當代社會文化對x的影響
直爽、豪邁、執著、誠信、吃苦的x人
心理失衡，急需轉變思想觀念
迷茫的x人
社會形象曆史演變曆程
x具有極強的地方封閉性，與當地政府、企業聯係過少
成功的質量管理帶來優良的企業作風
x的改製使得企業文化建設工作暫停
18新利真人网 問題嚴重
獎懲製度沒有和員工績效掛鉤，而且製度實施力度不夠
管理權威主要來自職位權威而非專家權威
分配不公平嚴重挫傷了分公司領導和員工的積極性
結論：x文化是弱勢文化
認清差距，明確努力方向
文化建設指導原則
文化手冊內容簡介
文化綱要目錄
文化綱要條文選講之一：第2條
文化綱要條文選講之三：第13、14條
文化綱要條文選講之五：第35條
企業文化建設的四大保障
製度保障
組織、人員、經費保障
應注意五個關鍵問題
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