工資社保個稅風險控製及人力成本籌劃概述(PPT 45頁)

工資、社保、個稅風險控製及人力成本籌劃
《社會保險法》新規定及對企業的影響（2011年7月1日實施）
社會保險的基本成本
社保繳費比例及社平工資對比（單位：%，年度：2009年）
養老保險待遇
醫療保險待遇
失業保險待遇
生育保險待遇
《工傷保險條例》新規定及對企業的影響（2011年7月1日實施）
法條鏈接
工傷保險待遇方麵的變化
工傷保險成本
工傷賠償Vs.人身損害賠償
非法用工傷亡Vs.工傷
工傷Vs.非因工負傷/患病
工傷Vs.其他社保
工傷處理程序方麵的變化
工傷管理實務問題處理
社保典型風險及風險控製
社保繳費基數風險控製
薪酬製度與用工製度的關係
薪酬的定義
固定工資與浮動工資
勞動報酬與勞務報酬之間的轉換
工資\勞務費轉換
職工福利費
勞動報酬變革之道·結構
X*（1-20%）*20%=（X-2000）*20%-375
工資的個人所得稅問題
獎金的臨界點
年終獎稅負增長速度大於收入增長速度範圍表
轉入信息變更轉出
社會保險風險控製要點

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