薪酬水平及外部競爭性講義(PPT 70頁)

獵人的困惑
邁克爾·喬丹
第一節薪酬水平及外部競爭性決策
一、薪酬水平及外部競爭性的含義和作用
錢聚人散 錢散人聚
二、薪酬水平政策的類型
福特5美元日薪給美國帶來的繁榮
高薪能否養廉？
A公司的混合薪酬策略（不同薪酬構成）
佰納公司的薪酬策略（不同職位、人員薪酬）
薪酬水平策略的比較權衡
企業參與運行的三大市場
薪酬外部競爭性的影響因素
勞動力需求理論及其啟示
勞動力供給理論及其啟示
一、薪酬調查的定義與意義
二、薪酬調查的種類
北京市勞動力市場工資指導價位
我國的薪酬調查機構
國外的薪酬調查機構
正略鈞策《2011中國薪酬調研白皮書》成果發布
IT行業薪酬激勵解決方案
三、薪酬水平調查的方法
薪酬水平調查的成功要素
四、薪酬調查的實施步驟
薪酬調查問卷節選（隨機抽樣，付費調查）
薪酬調查數據的分析
某工程師崗位的薪酬調查數據
薪酬調查數據排列
分位值分析
頻度分析
趨中度分析
回歸分析
結構分析
五、薪酬調查報告
六、企業內部薪酬滿意度調查
薪酬滿意度調查內容表
員工薪酬滿意度調查
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