公共領導概論(PPT 43頁)
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公共領導概論(PPT 43頁)內容簡介
4.1 公共領導概述
4.2 公共領導體製
4.3 幾種常見的公共領導方法
4.4 領導能力
第4章 公共領導
本章教學目的
本章學習的重點問題
本章主要參考資料
領導者與管理者的素質對比
4.1.1 公共領導的含義和特點
4.1.2 西方領導理論的演進與新發展
巴斯“領導者的個性特征”
俄亥俄州立大學“體諒—規製”領導理論
坦南鮑姆和施密特(1958)領導行為連續體理論
布萊克和穆頓的領導方格理論
赫西和布蘭查德的情境理論o
菲德勒的權變理論
4.2.2 公共領導體製的基本類型(選擇題)
4.2.3 公共領導體製的改革
4.3.2 領導協調
4.3.3 領導溝通
4.3.4 領導激勵
馬斯洛需要層次理論
赫茲伯格雙因素激勵理論
弗魯姆的期望理論
亞當斯公平理論
4.3.4 領導激勵
4.4.2 領導能力的主要內容
4.4.3 領導方式
..............................
4.2 公共領導體製
4.3 幾種常見的公共領導方法
4.4 領導能力
第4章 公共領導
本章教學目的
本章學習的重點問題
本章主要參考資料
領導者與管理者的素質對比
4.1.1 公共領導的含義和特點
4.1.2 西方領導理論的演進與新發展
巴斯“領導者的個性特征”
俄亥俄州立大學“體諒—規製”領導理論
坦南鮑姆和施密特(1958)領導行為連續體理論
布萊克和穆頓的領導方格理論
赫西和布蘭查德的情境理論o
菲德勒的權變理論
4.2.2 公共領導體製的基本類型(選擇題)
4.2.3 公共領導體製的改革
4.3.2 領導協調
4.3.3 領導溝通
4.3.4 領導激勵
馬斯洛需要層次理論
赫茲伯格雙因素激勵理論
弗魯姆的期望理論
亞當斯公平理論
4.3.4 領導激勵
4.4.2 領導能力的主要內容
4.4.3 領導方式
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