某公司員工薪酬滿意度調查統計分析報告(PDF 59頁)

一、五大滿意度中，表現不盡人意之處多，但亦絕非嚴重到極致
一、關於薪酬水平的解決方案
一、薪酬水平
一、薪酬水平滿意度測量
一、調查目的
一、調查細節說明
七、公司的可信度
七、公司的可信性：
三、員工心理分析：
三、薪酬公平性
二、員工最想改變的不是薪酬水平，而是薪酬製度
二、建立合理的薪酬製度
二、薪酬競爭性
二、調查意義
五、分配製度的清晰度
五、薪酬製度的清晰度：
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