戰略規劃製定及實施教材(PPT 77頁)

戰略規劃製定及實施
研討會的內容
製定強有力的公司戰略規劃
目錄
戰略規劃程序的要點與預期效果
對企業的發展至關重要
戰略規劃程序的目的和原則
戰略規劃通常以年度為周期製定/審查
戰略規劃程序流程
戰略規劃所涉及職能的角色和關鍵責任
交互的戰略規劃過程保證了總部目標與各業務單元目標的一致性
各層次戰略計劃的側重點各不相同
公司總部在戰略規劃中的職責取決於其在公司管理中的角色
根據對**公司的了解，我們認為**公司公司總部應采用“戰略控製式”模式
三個戰略分析方法分別用於戰略規劃中的三個重要環節
對市場環境分析的十分有用的“五種力量”理論
SWOT分析把公司內部競爭力與外部環境結合起來
基於價值鏈的業務模型概括了業務戰略的各要素
3.1業務單元戰略及業務計劃要點
市場供應－主要供應商
進入壁壘－進入市場的難易程度
市場需求 –主要目標客戶
競爭態勢 –市場占有率分析
競爭態勢 – 主要競爭對手分析
替代品的威脅性分析 – 成本價格分析
替代品威脅性分析－買家對替代品的接受程度
**公司內部競爭力分析
製定戰略首選要明確公司的使命和遠景目標
產品與服務組合(何處競爭)
價值定位
對各業務進行優先順序以決定發展層麵
成長階梯(何時競爭)
價值實現(如何競爭) – 價值鏈係統
價值實現(如何競爭) – 競爭戰略
價值實現 (如何競爭) – 所需能力
價值實現 (如何競爭) – 合作與聯盟戰略
具體的實施計劃
機會及風險
4. 五年的財務預測
對財務預測結果的敏感性分析
5. 組織結構要求
公司戰略規劃的主要內容－種子業務舉例
年度戰略規劃質詢會
各中心/業務部戰略質詢會
業務單元戰略質詢會舉例
公司總體發展戰略需要平衡發展側重點，在投資和時間上保持平滑
成功的戰略規劃的基本要素
1. 應以經營單位為中心進行規劃
2. 效益驅動規劃
3. 高級領導層在業務群和業務單元戰略規劃中的角色
3. 首席執行官在公司戰略規劃中是推動和指導的主要來源
4. 由負責實施的人來具體領導製定流程
4. 經營中心和業務部負責人的角色
5. 實現經營目標責任滲透到組織的各個級別之中
6. 優秀的公司依靠完善的數據資料來製訂戰略和業績目標並加以評估
7. 通過真正的對話來進行
4. 案例分析：典範公司的戰略規劃方法
案例分析之一：安然公司
安然公司的組織結構（1/3)
安然公司的組織結構（2/3)
安然公司的組織結構（3/3)
安然戰略規劃流程的特點
安然的動態戰略規劃流程方法
案例分析之二：殼牌公司
殼牌公司的組織結構
殼牌戰略規劃流程的特點
殼牌的動態戰略規劃流程方法
通用電器公司的組織結構（1/2)
通用電器公司的組織結構（2/2)
通用電器公司戰略規劃流程的特點
通用電器的動態戰略規劃流程方法
**公司在戰略規劃中應注意的方麵

..............................