職工教育工作的管理與創新課件(PPT 59頁)
職工教育工作的管理與創新課件(PPT 59頁)內容簡介
培訓課程的主要內容
創新思維與創新能力的概念
請各位老師看圖識意
培訓管理者與培訓師的須知
中國教育類型的劃分(中國教育的四大板塊)
中國教育類型的劃分(中國教育的四小板塊)
國家對教育發展的思路
教育與培訓的對比表
教師與培訓師的對比
現代培訓師的角色變化
社會進步對企業培訓的影響
對18新利真人网 工作的認識
改革傳統培訓的價值觀念
社會的進步發展了企業的培訓
從工業方式到工農業方式培訓
從幹電池到蓄電池的培訓理論
從解惑授業培訓到人文化培訓
從近距培訓到遠程教育
從前喻文化到後喻文化培訓
從師承相傳到雙邊對稱培訓
現代培訓的發展趨勢
現 代 培 訓 的 新 概 念
工作事業成就構成的主體因素一要能幹 二要會幹 三要肯幹
胡錦濤主席在全國人才工作會議的講話
對人才特性的認識
組織如何對待人才
識才用才育才的六字經
西方社會對態度的認識
中國社會對態度的認識
關鍵人才的培養之道(人才培訓中的八二原則)
加強職業道德教育的內容
18新利真人网 是企業的第一資源
變補償性培訓為發展性培訓
企業教育培訓工作的結合點
企業教育培訓工作的優選點
變灌輸式培訓為激發式培訓
注意改變灌輸式的培訓
變任務性培訓為能力本位培訓
補償性與發展性培訓有機結合
正確處理發展與培訓的關係
學會適應各種衝突具有的彈性
現代培訓理念的創新
..............................
創新思維與創新能力的概念
請各位老師看圖識意
培訓管理者與培訓師的須知
中國教育類型的劃分(中國教育的四大板塊)
中國教育類型的劃分(中國教育的四小板塊)
國家對教育發展的思路
教育與培訓的對比表
教師與培訓師的對比
現代培訓師的角色變化
社會進步對企業培訓的影響
對18新利真人网 工作的認識
改革傳統培訓的價值觀念
社會的進步發展了企業的培訓
從工業方式到工農業方式培訓
從幹電池到蓄電池的培訓理論
從解惑授業培訓到人文化培訓
從近距培訓到遠程教育
從前喻文化到後喻文化培訓
從師承相傳到雙邊對稱培訓
現代培訓的發展趨勢
現 代 培 訓 的 新 概 念
工作事業成就構成的主體因素一要能幹 二要會幹 三要肯幹
胡錦濤主席在全國人才工作會議的講話
對人才特性的認識
組織如何對待人才
識才用才育才的六字經
西方社會對態度的認識
中國社會對態度的認識
關鍵人才的培養之道(人才培訓中的八二原則)
加強職業道德教育的內容
18新利真人网 是企業的第一資源
變補償性培訓為發展性培訓
企業教育培訓工作的結合點
企業教育培訓工作的優選點
變灌輸式培訓為激發式培訓
注意改變灌輸式的培訓
變任務性培訓為能力本位培訓
補償性與發展性培訓有機結合
正確處理發展與培訓的關係
學會適應各種衝突具有的彈性
現代培訓理念的創新
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