組織行為學概述(PPT 37頁)

組織行為學（organizational behavior,OB)
價值觀、態度與工作滿意度
態度
態度與行為的關係
態度的作用
態度的類型
工作滿意度的作用
如何提高工作滿意度
工作滿意度的測量
(1)工作描述指標問卷
(2)明尼蘇達工作滿意問卷
(3)彼得需求滿意度問卷
工作卷入（job involvement)
組織承諾(organizational commitment)
組織認同(organizational identification)
組織認同與組織承諾的關係
心理契約(psychological contract)
價值觀
個人價值觀係統的形成過程
個人價值觀係統的影響因素
組織價值觀係統的形成

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