企業家的18新利真人网 管理智慧(PPT 99頁)

一切是為員工達成既定的工作業績
招聘三部曲
全麵報酬的結構
等幅式薪資架構
扇狀薪資架構
複式薪資架構
曲線型薪資架構
XX選出以下10家公司作為其目標薪酬市場
發展並挽留關鍵人才
人才準備度的評價
人才挽留的具體行動
有關考核
員工目標與企業戰略的結合
績效管理的流程
績效溝通
常見考核錯誤分析
影響銷售提成的因素及指標
管理獎金設計方法
18新利真人网 三年戰略規劃-2008
18新利真人网 三年戰略規劃-2009
18新利真人网 三年戰略規劃-2010
..............................