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薪資競爭力分析及薪資調整原則報告(PPT 36頁)

所屬分類:
競爭策略
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469 KB
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相關資料:
競爭力分析, 薪資調整原則
薪資競爭力分析及薪資調整原則報告(PPT 36頁)內容簡介
華虹NEC薪資競爭力現狀分析
對比市場的選擇
華虹NEC整體薪資市場比較-總薪資(含住房津貼)
目前薪資的基本特征
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -Foundry
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -製品技術部
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -生產技術部
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -製造部
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -計劃部
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -動力部
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -品質管理部
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -財務部
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -信息部
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -人事部
華虹NEC職位與市場同類職位薪資比較表 -總務部
薪資標準和幅度
薪資標準的製定原則
崗位薪資標準及幅度 -Foundry
崗位薪資標準及幅度 -製品技術
崗位薪資標準及幅度 -生產技術部
崗位薪資標準及幅度 -製造部
崗位薪資標準及幅度 -動力部
崗位薪資標準及幅度 -計劃部
崗位薪資標準及幅度 -品管部
崗位薪資標準及幅度 -信息處理部
崗位薪資標準及幅度 -財務部
崗位薪資標準及幅度 -人事總務部
調薪原則
美世建議的調薪原則
調薪示意圖
成本控製
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