某地產公司製度與流程課件(PPT 48頁)
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某地產公司製度與流程課件(PPT 48頁)內容簡介
中國人慣有思維:情、理、法(法律不外人情),所謂動之以情、曉之以理、繩之以法;外國人的思維剛好倒過來:法、理、情,先講法律,再講道理,最後講感情。不同的文化背景,造成了東西方人性的巨大的差異,西方人講求理性、法律和規範,凡事講證據,思想嚴謹,追求精確,嚴格按標準和程序做事;中國人重視人的情感、交情和印象,法律意識淡薄,沒有嚴格的標準,也經常不按程序做事,缺乏理性基礎。
中國的改革開放引進了三樣東西:技術、管理經驗、法製意識。中國的領導人和企業家開始不斷倡導一個理念:以製度管人、以製度管事、以製度管權。 很多員工離開企業的原因也是因為企業的製度不完善或不合理,包括企業的分配製度、獎懲製度、晉升製度、職責權限等不明確所致。
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