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某電腦公司企業文化報告(PPT 76頁)

所屬分類:
企業文化
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522 KB
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相關資料:
電腦公司, 公司企業文化, 企業文化報告
某電腦公司企業文化報告(PPT 76頁)內容簡介
階段報告
項目的理論框架 公司文化的四種基本導向
1、多層訪談:文化強點、成功經驗、可能問題
聯想文化強點與成功經驗
聯想文化需要重視處理的幾個關係
聯想文化可能問題與解決途徑
2、文化案例:發展階段、關鍵事例、框架體例
(1)文化發展階段
(2)願景目標
(3)業務指標
(3)現有價值要素
(4)聯想文化案例六大專題
案例編寫思路
A、目標導向案例結構框架
目標導向案例結構框架
B、規則導向案例結構框架
規則導向案例結構框架
C、支持導向案例結構框架
支持導向案例結構框架
D、創新導向案例結構框架
創新導向案例結構框架
E、客戶體驗案例框架
客戶體驗案例框架
代理支持係統模型案例
F、經營意識案例結構框架
經營意識案例結構框架
價值要素體係大綱體例
關鍵事例:聯想的科技創新體係
3、實證診斷:價值體係、文化輪廓、績效效應
文化價值體係與文化導向的螺旋發展
實證依據: 聯想文化價值診斷分析的結構係數
價值要素體現程度-重要性比較
價值要素體現程度-重要性差異 職務層次比較
價值要素體現程度-重要性差異 部門間比較
績效診斷結果分析
績效評價的部門間比較
文化導向與績效之間關係
部門文化導向分析
部門文化導向的結構分析
組織層次的文化導向比較
4、發展規劃:國際比較、文化模型、推進思路
公司文化與核心價值的國際經驗
公司文化與核心價值的國內經驗
麵向三年規劃的公司文化框架
聯想電腦公司文化與核心價值
聯想電腦公司文化框架
服務文化三維概念
服務文化十大特征
服務文化分析
聯想文化論著綱要(討論稿)
聯想文化論著綱要
..............................

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