向獵頭學習尋訪人才的策略(PPT 57頁)
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向獵頭學習尋訪人才的策略(PPT 57頁)內容簡介
專業獵頭如何尋訪人才的?
理想的招聘將如何實現-HR麵臨的挑戰?
EXECUTE SEARCH
招聘主管STAR HR的原則
國內外人才中介行業
獵頭公司的架構形式(一)
獵頭公司的架構形式(二)
獵頭公司的架構形式(三)
獵頭個人職業生涯發展線路
獵頭顧問的來源圖
職業獵手的要求?
高級人才的尋覓
調查的目的
調查的範圍
行業調查
企業調查
調查企業基本情況
調查企業重點情況
獵頭計劃
把握人才尋覓的方向和途徑
案 例委托尋訪營運副總
關於簡曆
初步評估
接近候選人
麵試技巧
初步麵試
深入評估
推薦報告
背景調查
安排候選人和客戶見麵
協助聘用條件談判
跟蹤服務
如何用MSN管理你的人脈
如何用FOXMAIL管理人脈
..............................
理想的招聘將如何實現-HR麵臨的挑戰?
EXECUTE SEARCH
招聘主管STAR HR的原則
國內外人才中介行業
獵頭公司的架構形式(一)
獵頭公司的架構形式(二)
獵頭公司的架構形式(三)
獵頭個人職業生涯發展線路
獵頭顧問的來源圖
職業獵手的要求?
高級人才的尋覓
調查的目的
調查的範圍
行業調查
企業調查
調查企業基本情況
調查企業重點情況
獵頭計劃
把握人才尋覓的方向和途徑
案 例委托尋訪營運副總
關於簡曆
初步評估
接近候選人
麵試技巧
初步麵試
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