企業文化創新與企業核心競爭力分析論文(PDF 56頁)

1．1問題的提出
1．2國內外研究現狀
1．3本文的結構安排
2。對企業文化認識和理解上存在偏差。企業文化是企業借助文化力推動
2．1企業文化理論產生的背景分析
2．2企業文化理論在實踐中的發展
2．2．1第一階段——美國企業文化
2．2．2第二階段——El本企業文化
2．2．3第三階段——日美融合文化
2．3企業文化的概念
2．4企業文化的內涵
2．4．1企業的精神文化
2．4．2企業的製度文化
2．4．3企業的行為文化
2．4．4企業的物質文化
3. 李玉明 基於核心競爭力的企業文化研究[學位論文]2003
3.劉寶庵.吳占軍談新時期我國企業文化的構建[期刊論文]-技術經濟
3.曾海新建築企業文化與企業經營的關係及發展[期刊論文]-經濟視角
3．1核心競爭力的內涵分析
3．2萬家公司進行聯盟，這其中有3／4是跨國聯盟。合作結盟的目的有的是為
3．2企業文化是企業核心競爭力重要決定因素
3．2，1企業文化與企業核心競爭力
3．2．2企業文化與企業經營業績
3．3企業文化在企業核心競爭力構建中的重要作用
3．3．1企業文化是企業的靈魂
3．3．2企業文化是實現企業製度與企業經營戰略的重要思想保障
3．3．3企業文化是企業健康持續發展不可缺少的精神紐帶力量
3．3．4企業文化是企業製度創新與經營戰略創新的理念基礎
3．3．5企業文化保障企業核心競爭力的形成
3．4企業文化創新在企業核心競爭力提升中的重要地位
3．4．1企業核心競爭力的提升是全球經濟大發展的背景下企業競
3．4．2企業創新是企業核心競爭力的提升之本
3．4．3企業文化創新是企業創新的支柱
3．4．4企業文化創新是企業核心競爭力的根基
3．企業文化處在自發管理階段
4. 劉曦微 從蒙牛和華為看企業文化的建設與管理[期刊論文]-東方企業文
4.劉光明企業文化與核心競爭力[期刊論文]-經濟管理 2002(17)
4.李樹榮提升文化軟實力鍛造核心競爭力[期刊論文]-上海管理科學
4企業文化管理中存在的問題
4，5．1基於核心競爭力企業文化的診斷
4．1鐵四院簡介
4．2鐵四院企業文化現狀與存在問題
4．2．1鐵四院的企業文化構建進程
4．2．2鐵四院企業文化構建中存在的問題
4．3鐵四院企業文化構建
4．3．1樹立對企業文化的正確認識
4．3．2建立與企業發展階段相適應的企業文化體係
4．3．3建立適應企業競爭的要求、與環境變化相適應並互動的企業
4．3．4將企業文化融於企業管理並建立企業文化管理製度
4．3．5企業文化建設中的製約因素的克服和超越
4．3．6創建學習型組織，充分挖掘人的積極性和創造力共同構建企
4．4鐵四院基於提升核心競爭力的文化創新方向
4．4．1速度文化
4．4．2融合文化
4．4．3創新文化
4．4．4學習文化
4．4．5誠信文化
4．4．6信任文化
4．4．7共贏文化
4．4．8品牌文化
4．5鐵四院基於提升核心競爭力的文化創新模式
4．5．2創建創新企業文化的目標
4．5．3確保實施並進行效果分析和監控
4．5．4創新企業文化的溝通和傳播
5. 劉文超 新經濟背景下企業核心競爭力研究
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