如何打造高績效銷售團隊(PPT 75頁)
如何打造高績效銷售團隊(PPT 75頁)內容簡介
如何打造高績效銷售團隊
一、營銷管理概述
1、營銷管理概念
營銷管理觀念
2、銷售管理現狀:
銷售管理的基礎
中國企業銷售管理的困境:
銷售管理不足的原因
企業與銷售人員謀求利益
企業與銷售人員應做好的工作(除追求利潤和收入外)
中外企業銷售管理的差異
中外企業在銷售上的差別
中國企業銷售管理變革
控製銷售管理的兩大資源
銷售管理體係
3、管理銷售團隊
薪酬獎勵製度:
薪酬製定原則:
如何打造高績效銷售團隊
二、銷售團隊管理
1、招聘選材和培訓:
B、職位要求:
C、招聘渠道:
(2)甄選人才:
麵試評估表
作業:
(3)、人員培訓
培訓是最好的禮物
A、培訓目標:
B、培訓需求:
C、培訓內容:
D、培訓形式、安排、評估:
學員培訓記錄
培訓計劃
3、績效管理和評估
(1)、績效管理:
拜訪客戶是銷售人員的本職工作。
B、確定關鍵業績指(KPI):
尋找關鍵驅動因素:
C、銷售活動管理報表:
每日銷售活動記錄
每周(月)銷售活動評估表(個人或團體)
每月銷售活動計劃表(團隊)
D、經營管理分析會議:
經營分析會議實務
(2)、績效評估:
A、績效評估流程:
B、評估標準和評估內容:
C、績效評估的進行和溝通
練習:
課程回顧:
體會和行動
..............................
一、營銷管理概述
1、營銷管理概念
營銷管理觀念
2、銷售管理現狀:
銷售管理的基礎
中國企業銷售管理的困境:
銷售管理不足的原因
企業與銷售人員謀求利益
企業與銷售人員應做好的工作(除追求利潤和收入外)
中外企業銷售管理的差異
中外企業在銷售上的差別
中國企業銷售管理變革
控製銷售管理的兩大資源
銷售管理體係
3、管理銷售團隊
薪酬獎勵製度:
薪酬製定原則:
如何打造高績效銷售團隊
二、銷售團隊管理
1、招聘選材和培訓:
B、職位要求:
C、招聘渠道:
(2)甄選人才:
麵試評估表
作業:
(3)、人員培訓
培訓是最好的禮物
A、培訓目標:
B、培訓需求:
C、培訓內容:
D、培訓形式、安排、評估:
學員培訓記錄
培訓計劃
3、績效管理和評估
(1)、績效管理:
拜訪客戶是銷售人員的本職工作。
B、確定關鍵業績指(KPI):
尋找關鍵驅動因素:
C、銷售活動管理報表:
每日銷售活動記錄
每周(月)銷售活動評估表(個人或團體)
每月銷售活動計劃表(團隊)
D、經營管理分析會議:
經營分析會議實務
(2)、績效評估:
A、績效評估流程:
B、評估標準和評估內容:
C、績效評估的進行和溝通
練習:
課程回顧:
體會和行動
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