管理能力速成手冊(PDF 126頁)

第一章空降兵適應性輔導
學習背景：
課程目的：
預期目標：
課程設置：
第1節如何做好“空降兵”入職導引
企業的人員空降非常常見，而且多見於新領導。這種入職形式和職位的特殊性，
導致老員工對空降兵通常抱著戒備甚至是排斥的態度。因此，想要幫助“空降兵”實
現安全著落，HR在其中起著至關重要的作用。
了解空降兵將麵臨哪些適應性問題
掌握班組空降兵適應新公司的方法技巧
學習本課程後，你將能夠：
了解到做好空降兵入職導引的重要性
學會構建和諧的工作環境，為空降兵發揮積極作用打下基礎
了解對空降兵授權的重要性
了解增強空降兵領導力的重要性
掌握讓空降兵迅速將能力化為成果的方法
掌握促進空降兵高效完成工作、企業創造最大價值的方法
第一節如何做好“空降兵”入職導引
第二節如何幫助“空降兵”創造和諧的工作環境
第三節如何做好對“空降兵”的授權
第四節如何增強“空降兵”的領導力
第五節如何增強“空降兵”的執行力
第六節如何做好“空降兵”的績效輔導
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