以人為本創建現代企業管理團隊(PPT 72頁)

——權力和威望從個人向團隊的這種轉移與我們這
個時代的風氣有一定的關係。
——權力的集中容易導致腐敗的發生，因此更好的
辦法就是分權。
——從業人員受的教育水平越高，他們要求在管理
中有自己的發言權的願望也就越強烈。
——對於很多人來說，所有重大的決定都由一個人
說了算，這無論是從心理角度還是從智力角度
來看都是不能接受的。
——技術的更新換代、國際國內競爭、還有在一個日趨
複雜的社會裏管理一家公司所必須麵對的行政問題。
——不管他的能力如何，單獨的個人由於知識和經驗所
限往往容易犯各種各樣的錯誤。
——而管理團隊隻要能夠找到合適的人員組合，就能長
久地管好一家公司
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