管理心理學培訓教材(PPT 68頁)

第一章管理心理學的對象、任務與方法
第二章管理心理學的產生和發展
第三章管理心理學的基礎理論
一、研究對象與內容
二、管理心理學的稱謂
三、管理心理學的任務
四、管理心理學的研究方法
管理心理學
第一部分概論
一、管理心理學的稱謂
二、研究對象與內容
１、研究重點
2、研究對象的特點
3、研究內容
1、提高（企業的）勞動生產率
2、對勞動者進行管理教育
3、完善理論體係、推進管理現代化
參考書目
（3）韋伯的組織理論
（4）厄威克和布萊克的管理原則
2、人群關係理論3、近現代管理理論
二.以人為本的管理思想
三.人性假設的理論
四.以人為本的18新利真人网 管理的基本觀點
五.以人為本的評價體係
第二部分個性心理
二.氣質
三.性格
四.能力
第五章人的需要和動機
2、需要的分類
3、需要的理論
4、需要與管理
二.動機
4、動機理論
5、研究方法
第六章人的期望
（二）理論內容
（三）管理上的應用
二.價值觀
三.目標管理
第七章人的挫折
二.受挫時的行為表現
三.挫折與管理
第三部分管理行為
第八章激勵行為與決策行為
（二）重要作用
二、決策行為
第九章領導行為與組織行為
二.組織行為
第十章創新行為
二.創新思維
三.創新的方法與影響因素
四.創業心理行為
第四部分人群心理
第十一章勞動者與消費者心理
二.消費者心理
第十二章青年心理與群體心理
二.群體心理
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