關於業務問題賠償及績效標準管理辦法(DOC 33頁)
關於業務問題賠償及績效標準管理辦法(DOC 33頁)內容簡介
第一節 職務連帶責任處罰的目的及範圍:
第三節 職務連帶責任處罰原則:
第二節 職務連帶責任處罰種類
(一)異常貨物申報流程(另附件說明:參考EES客服異常受理1.0版本)
(七)異常貨物處理完成日期:事故部門當天接到事故責任界定通知,需三個工作日內明確調查結果和
(三)事故調查及責任界定
(二)異常貨物事故處理 (事故跟蹤信息格式品質部提供)
(五)異常貨物事故跟蹤報告
(人名的全拚)+ @ + bj.ees.com.cn(另行通知)並抄送各部門的負責人
(八)執行說明
(六)異常貨物事故責任界定執行流程及方式:
(四)事故責任界定落實
..............................
第三節 職務連帶責任處罰原則:
第二節 職務連帶責任處罰種類
(一)異常貨物申報流程(另附件說明:參考EES客服異常受理1.0版本)
(七)異常貨物處理完成日期:事故部門當天接到事故責任界定通知,需三個工作日內明確調查結果和
(三)事故調查及責任界定
(二)異常貨物事故處理 (事故跟蹤信息格式品質部提供)
(五)異常貨物事故跟蹤報告
(人名的全拚)+ @ + bj.ees.com.cn(另行通知)並抄送各部門的負責人
(八)執行說明
(六)異常貨物事故責任界定執行流程及方式:
(四)事故責任界定落實
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