企業薪酬戰略與管理教材(PPT 49頁)

企業薪酬戰略與管理
問題與困惑
企業戰略目標與薪酬
薪酬理念與策略——某企業的薪酬理念
薪酬與戰略的案例：
薪酬管理的三大部分
企業薪酬管理需要解決的四個基本問題
建立分層分類的薪酬策略與管理體係
薪酬決定及其模式
不同類型公司的報酬形式
如何進行市場薪資調查
如何進行職務價值評價
SBP（SkillBasedPaySystem）基於技能的報酬係統
如何進行績效評估
公司激勵機製的演變過程
結果與影響
福利管理
福利管理：西方企業福利概況
補充性工資福利
保險福利
退休福利
雇員服務福利
彈性福利計劃：福利的新趨勢
關於中國企業的福利管理
管理人員的福利
福利的類型
保障型福利
健康福利（理療福利）
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