製度的魅力概述(PPT 104頁)

製度變更是智者的機遇——“順勢者昌”
基本法是什麼樣的製度？
製度麵前人人平等
導向性
有傾向性的新資源
市場競爭力
2007版為基礎管理提供行動指南
《基本法（2007版）》核心優勢
四大利益優勢
新人責任底薪
新人最關注什麼：
還有沒有增加持續收入的途徑？－－增員獎是收入來源
伯樂獎
客戶經理責任底薪計發檔次增加，分為兩檔
特色—主管責任底薪
建立標準—主任津貼更加優化
身價更高—基本福利保障
三、標準組
利益測算—績優行銷部
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