組織行為學領導培訓課件(PPT 94頁)
組織行為學領導培訓課件(PPT 94頁)內容簡介
領導(leadership)
誰是你心目中最敬佩的領導?
一、領導概述
1、什麼是領導(leadership)
1、什麼是領導(leadership)
領導(者)與管理(者)的區別
3、領導力/權力
領導力/權力的構成
俞文釗:領導影響力構成
4、西方領導研究的路徑
二、領導理論
1、特質理論(偉人領導)
特質理論
早期領導特質研究方法論上的不足
特質理論研究的發展
特質理論的優點
特質理論的缺陷
領導的魅力理論-新特質理論(CharismaticLeadershiptheory)
魅力領導的研究
特質理論最新進展:內隱領導理論
內隱領導理論
2、領導行為理論
俄亥俄州立大學的研究
俄亥俄州立大學領導行為理論
密西根大學的研究
俄亥俄州立大學與密西根大學的比較
管理方格理論(ManagementGrid)
領導行為理論的缺陷
變革型領導(轉換型領導)(transformationalleadership)
巴斯(Bass)的變革型領導理論
道德領導(Ethicalleadership)
三隅二不二的PM理論
PM理論
淩文輇的CPM理論
恩威並施,以德服人——家長式領導(鄭伯塤,樊景立)
RobertSilin(1960)的研究
Redding的研究
Westwood(1997)的研究
家長式領導(鄭伯塤,樊景立)
朱子家訓1617年
從“治家”到“治企”
家長式領導行為與部屬反應
威權領導
仁慈領導
德行領導
家長式領導的文化根基
家長式領導實證研究:主管-部屬對偶關係分析(一)
家長式領導、部屬反應、及部屬效能的路徑分析(Farh,etal.,2006)
仁慈領導與威權領導對於主管滿意的交互作用效果
傳統性對於威權領導與主管滿意的調節效果(Farhetal.,2006)
部屬傳統性的測量
思考問題
家長式領導的多層次模型(Farh,Liang,Chou,&Cheng,2008)
參考文獻
家長式領導中文研究文獻
家長式領導研究文獻
3、領導的權變理論
費德勒的權變理論(Fiedlercontingencymodel)
費德勒的權變理論
生命周期理論(lifecircletheory)
基於成熟度的領導理論
路徑-目標模型(Path-goaltheory)
四種領導行為/風格
路徑-目標理論模型
路徑-目標理論的假設
領導的決策樹模型(leader-participationmodel)
領導者參與模型
4、關係理論(RelationalTheories)
領導-成員交換理論(leader-memberexchangetheory,LMX)
ConsequencesofhighqualityLMX
總結與展望
..............................
誰是你心目中最敬佩的領導?
一、領導概述
1、什麼是領導(leadership)
1、什麼是領導(leadership)
領導(者)與管理(者)的區別
3、領導力/權力
領導力/權力的構成
俞文釗:領導影響力構成
4、西方領導研究的路徑
二、領導理論
1、特質理論(偉人領導)
特質理論
早期領導特質研究方法論上的不足
特質理論研究的發展
特質理論的優點
特質理論的缺陷
領導的魅力理論-新特質理論(CharismaticLeadershiptheory)
魅力領導的研究
特質理論最新進展:內隱領導理論
內隱領導理論
2、領導行為理論
俄亥俄州立大學的研究
俄亥俄州立大學領導行為理論
密西根大學的研究
俄亥俄州立大學與密西根大學的比較
管理方格理論(ManagementGrid)
領導行為理論的缺陷
變革型領導(轉換型領導)(transformationalleadership)
巴斯(Bass)的變革型領導理論
道德領導(Ethicalleadership)
三隅二不二的PM理論
PM理論
淩文輇的CPM理論
恩威並施,以德服人——家長式領導(鄭伯塤,樊景立)
RobertSilin(1960)的研究
Redding的研究
Westwood(1997)的研究
家長式領導(鄭伯塤,樊景立)
朱子家訓1617年
從“治家”到“治企”
家長式領導行為與部屬反應
威權領導
仁慈領導
德行領導
家長式領導的文化根基
家長式領導實證研究:主管-部屬對偶關係分析(一)
家長式領導、部屬反應、及部屬效能的路徑分析(Farh,etal.,2006)
仁慈領導與威權領導對於主管滿意的交互作用效果
傳統性對於威權領導與主管滿意的調節效果(Farhetal.,2006)
部屬傳統性的測量
思考問題
家長式領導的多層次模型(Farh,Liang,Chou,&Cheng,2008)
參考文獻
家長式領導中文研究文獻
家長式領導研究文獻
3、領導的權變理論
費德勒的權變理論(Fiedlercontingencymodel)
費德勒的權變理論
生命周期理論(lifecircletheory)
基於成熟度的領導理論
路徑-目標模型(Path-goaltheory)
四種領導行為/風格
路徑-目標理論模型
路徑-目標理論的假設
領導的決策樹模型(leader-participationmodel)
領導者參與模型
4、關係理論(RelationalTheories)
領導-成員交換理論(leader-memberexchangetheory,LMX)
ConsequencesofhighqualityLMX
總結與展望
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