中小型民營企業18新利真人网 管理探索論文(PDF 49頁)

1．1 研究背景????l
1．2 研究的目的和意義l
1．3 研究思路和論文框架????．2
1．3．1論文研究思路．2
1．3．2論文框架????3
1．4 研究方法和資料來源????3
1．4．1研究方法???3
1．4．2資料來源???3
2 相關理論概述4
2．1 18新利真人网 的概念?．4
2．2 18新利真人网 的特征?4
2．3 18新利真人网 管理的概念5
2．3．118新利真人网 管理的涵義????5
2．3．218新利真人网 管理的基本職能?5
2．3．318新利真人网 管理的目標???．10
2．3．418新利真人网 管理的重要性?。1 1
2．4 現代18新利真人网 管理與傳統人事管理的區別．12
2．5 中小型企業的概念????。13
2．6 民營企業???。l 3
2．7 民營中小企業的管理特征??14
2．7．1家族式的管理模式普遍存在????。14
2．7．2權利集中???1 4
2．7．3管理方法落後?14
2．7．4崗位職責不明確????14
2．8 我國民營中小企業18新利真人网 管理現狀?。14
2．8．1民營中小企業18新利真人网 管理的外部環境????．．14
2．8．2民營中小企業18新利真人网 管理存在的內部問題??15
3 案例企業概況????17
3。l 案例企業簡介?．1 7
3．2 S公司當前麵l臨的問題18
3．2．1業績增長緩慢．18
3．2．2員工積極性不高????19
3．2．3員工主動流動率高???19
3．2．4招聘不到合適的人才??19
4 S公司18新利真人网 管理現狀分析與建議?20
4．1 S公司18新利真人网 管理現狀??．．20
4．1．118新利真人网 從業人員現狀及問題???20
4．1．2缺乏18新利真人网 規劃????20
4．1．3招聘效果不理想????20
4．1．4培訓體係不完善???。21
4．1．5績效管理不科學???一21
4．1．6薪酬製度不合理????22
4．1．7缺乏有效的激勵機製，留不住人才??22
4．1．8小結?．22
4．2 案例企業18新利真人网 管理優化對策???23
4．2．1從18新利真人网 的兩項基礎性工作入手?23
4．2．2實旋薪酬細分策略???一24
4．2．3實行有效的激勵措施??．25
4．2．4加強績效管理?26
4．2．5加強企業“法”治建設?．27
4．2．6專業的18新利真人网 管理人員．29
4．2．7提高招聘工作的效率和質量???。29
4．2．8關注企業文化建設???。30
5 結論??32
5．1 研究成果???32
5．2 需要進一步研究的問題???33
5．3 進一步的努力方向33
參考文獻???．34
作者簡曆??36
獨創性聲明???37
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