跨國公司外派18新利真人网 管理問題研究論文(PDF 60頁)

1、保密( )，在年解密後適用本授權書。
1、台灣公司外派人員的狀況
1、基本薪酬
1、外派人員的培訓內容
1、外派人員的選擇標準
1、外派前溝通
1、外派工作之前
1、文化衝擊問題
1、日本跨國公司外派人員的狀況
1、有助於公司內部協調和控製
1、確立科學的外派人員戰略思想
1、缺乏良好的製度環境和意識
1、美國跨國公司外派人員的狀況
1、跨國公司的定義
1、跨國公司的戰略導向
1、跨文化調整
2、不保密(“
2、為隨派配偶尋找就業機會，提供職業谘詢
2、製定係統的招聘方法
2、台灣公司外派18新利真人网 管理的實踐和經驗
2、各國文化因素
2、外派人員的培訓方式
2、外派人員的歸國調整
2、外派工作期間
2、外派的定義
2、家庭問題
2、日本外派18新利真人网 管理的實踐與經驗
2、有助於公司內部知識轉移和保密
2、激勵性薪酬
2、甄選過程中的測試方法
2、美國跨國公司外派18新利真人网 管理的難題及其原因
2、選擇標準單一，外派人員綜合素質不高
3、國外分支機構所處的階段
3、外派人員的定義
3、外派回國之後
3、提供完善的培訓項目
3、有助於建立和維持國際並購後的信任
3、津貼補助
3、生活和監管問題
3、美國跨國公司外派18新利真人网 管理的成功經驗
3、補償外派家庭的收入損失
..............................