POM管理流程培訓課件(PPT 64頁)
POM管理流程培訓課件(PPT 64頁)內容簡介
合理價值觀構成
關於價值觀的幾個問題-課堂筆記
問題1:價值觀有好壞麼?
答:倫理型價值觀有好壞之分,其他兩個沒有好壞之分。不過好的企業價值觀應該是發展型、倫理型、運營型三種都有。
問題2:企業是不是都有價值觀?我來自民營企業,我們老板從來不和我們提到價值觀,我們的價值觀到底是什麼呢?
答:價值觀有說出來的也有沒有說出來的。
價值觀就像人的信念,不管是否說出來,信念都是存在的。
企業初創時價值觀就是創始人的信念係統。
惠普的價值觀就是來自來自於兩位創始人的信念係統。
問題3:部門內也需要價值觀麼?這個價值觀和公司的價值觀需要一致麼?
答:需要建立。部門的價值觀可以是公司價值觀基礎上的外延。
請從下麵的文章中找出中國惠普總裁斯蒂夫的
願景、使命和目標
讓我們共同做一項偉大的工作
我們關注學員成長
我們靠團隊精神達成目標
追求卓越的成就和貢獻
我們誠實和正直
信任和尊重個人
我們注重速度和靈活
我們專注有意義的創新
惠普金牌服務大學講師團宗旨和使命
宗旨:
為了提高服務網的服務實施水平(對惠普)
為了幫助合作夥伴培養人才(對合作夥伴)
使命:
讓每位員工成為專業的服務人員!(對學員)
在每位講師得到了學習和成長!(對講師)
惠普金牌服務大學講師團願景
..............................
關於價值觀的幾個問題-課堂筆記
問題1:價值觀有好壞麼?
答:倫理型價值觀有好壞之分,其他兩個沒有好壞之分。不過好的企業價值觀應該是發展型、倫理型、運營型三種都有。
問題2:企業是不是都有價值觀?我來自民營企業,我們老板從來不和我們提到價值觀,我們的價值觀到底是什麼呢?
答:價值觀有說出來的也有沒有說出來的。
價值觀就像人的信念,不管是否說出來,信念都是存在的。
企業初創時價值觀就是創始人的信念係統。
惠普的價值觀就是來自來自於兩位創始人的信念係統。
問題3:部門內也需要價值觀麼?這個價值觀和公司的價值觀需要一致麼?
答:需要建立。部門的價值觀可以是公司價值觀基礎上的外延。
請從下麵的文章中找出中國惠普總裁斯蒂夫的
願景、使命和目標
讓我們共同做一項偉大的工作
我們關注學員成長
我們靠團隊精神達成目標
追求卓越的成就和貢獻
我們誠實和正直
信任和尊重個人
我們注重速度和靈活
我們專注有意義的創新
惠普金牌服務大學講師團宗旨和使命
宗旨:
為了提高服務網的服務實施水平(對惠普)
為了幫助合作夥伴培養人才(對合作夥伴)
使命:
讓每位員工成為專業的服務人員!(對學員)
在每位講師得到了學習和成長!(對講師)
惠普金牌服務大學講師團願景
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