組織管理者心理契約違背研究論文(PDF 132頁)

管理者呼籲行為的因素分析載荷矩陣???．49
管理者忽略行為的因素分析載荷矩陣???¨．???．．49
管理者的組織忠誠行為的因素分析載荷矩陣．50
組織溝通行為的因素分析載荷矩陣???．．．．．50
組織程序公正行為的因素分析載荷矩陣??．．．???。51
組織人際公正行為的因素分析載荷矩陣??．52
組織18新利真人网 管理實踐的因素分析載荷矩陣．52
本研究各分量表信度以及與以前研究量表信度的比較．53
被試的組織特征和入口學變量??．54
組織對管理者心理契約二因素矩陣．61
組織對管理者心理契約三因素矩陣．．61
組織對管理者心理契約四因素矩陣．62
管理者對組織心理契約二因素矩陣．．63
管理者對組織心理契約三因素矩陣．．64
管理者對組織心理契約四因素矩陣．65
“組織對管理者心理契約”觀測數據與理論模型的擬合度指數?．．68
“組織對管理者心理契約”模型修正後的擬合度指數?．．．68
“管理者對組織心理契約”觀測數據與理論模型的擬合度指數?．．70
表4．10“管理者對組織心理契約”模型修正後的擬合度指數?．．72
表5．1觀測數據與心理契約違背對管理者EVNL主效應假設模型的擬合參數?．84
表5．2觀測數據與心理契約違背對管理者EV'NL主效皮修正模型的擬合參數?。85
表5．3組織心理契約違背對管理者EVNL影響的模型比較結果．．．??．．87
表5．4管理者工作選擇機會對組織心理契約違背與EVNL關係的影響?．．．??．．9l
表5-5組織的人際公正對組織心理契約違背與EVNL關係的影響??．92
表5．6組織的程序公正對組織心理契約違背與EVNL關係的影響??．93
表5．7組織心理契約違背對管理者EVNL行為影響效果總結．96
表5-8組織心理契約違背影響管理者EVNL行為的路徑列表．97
表5-9共變量對管理者EVNL行為的獨立效應列表．98
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