國家公務員製度彙編(PPT 36頁)
國家公務員製度彙編(PPT 36頁)內容簡介
我國公務員製度發展的三個階段:
二、我國公務員製度的特色
(二)與傳統的幹部人事製度比較的特點
第二節 完善公務員製度,建設高素質的專業化國家公務員隊伍
二、國家公務員隊伍建設“專業化”的內涵
三、完善我國公務員製度的目標和指導思想
第三節 我國公務員製度的基本內容
(二)我國公務員的義務和權利
2.公務員的權利
3.公務員必須遵守的16項紀律
二、公務員職位分類製度
四、公務員考核製度
(二)懲戒製度
六、公務員的任免、升降製度
(二)公務員職務升降製度
七、公務員的培訓、交流與回避製度
(三)公務員回避製度
八、公務員工資、福利、保險、辭職、辭退、退休製度
(三)公務員員辭職、辭退製度
2.公務員辭退製度。
(四)公務員退休製度
九、公務員的申訴、控告製度
(二)公務員控告製度
十、法律責任
(二)關於公務員辭職、退休後經商的規定
同步強化練習題
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二、我國公務員製度的特色
(二)與傳統的幹部人事製度比較的特點
第二節 完善公務員製度,建設高素質的專業化國家公務員隊伍
二、國家公務員隊伍建設“專業化”的內涵
三、完善我國公務員製度的目標和指導思想
第三節 我國公務員製度的基本內容
(二)我國公務員的義務和權利
2.公務員的權利
3.公務員必須遵守的16項紀律
二、公務員職位分類製度
四、公務員考核製度
(二)懲戒製度
六、公務員的任免、升降製度
(二)公務員職務升降製度
七、公務員的培訓、交流與回避製度
(三)公務員回避製度
八、公務員工資、福利、保險、辭職、辭退、退休製度
(三)公務員員辭職、辭退製度
2.公務員辭退製度。
(四)公務員退休製度
九、公務員的申訴、控告製度
(二)公務員控告製度
十、法律責任
(二)關於公務員辭職、退休後經商的規定
同步強化練習題
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