戰略與薪酬培訓課件(PPT 41頁)
戰略與薪酬培訓課件(PPT 41頁)內容簡介
第一節 戰略管理理論及其演變
第二節 戰略薪酬管理
第三節 組織戰略與薪酬戰略的匹配
第四節 非營利組織的薪酬戰略
一、戰略的概念和本質
二、戰略的層次
三、戰略管理理論的演變
第四章 戰略與薪酬
第一節 戰略管理理論及其演變
一、戰略薪酬時代的到來
三、薪酬戰略的框架
四、影響薪酬戰略的因素
第四節 組織戰略與薪酬戰略的匹配
理 論 基 礎
一、國家文化與薪酬
二、公司戰略與薪酬
三、業務戰略與薪酬
四、核心人力資本戰略與薪酬
六、對基於匹配的薪酬戰略的思考
第四節 非贏利組織的薪酬戰略
一、非營利組織的特征
..............................
第二節 戰略薪酬管理
第三節 組織戰略與薪酬戰略的匹配
第四節 非營利組織的薪酬戰略
一、戰略的概念和本質
二、戰略的層次
三、戰略管理理論的演變
第四章 戰略與薪酬
第一節 戰略管理理論及其演變
一、戰略薪酬時代的到來
三、薪酬戰略的框架
四、影響薪酬戰略的因素
第四節 組織戰略與薪酬戰略的匹配
理 論 基 礎
一、國家文化與薪酬
二、公司戰略與薪酬
三、業務戰略與薪酬
四、核心人力資本戰略與薪酬
六、對基於匹配的薪酬戰略的思考
第四節 非贏利組織的薪酬戰略
一、非營利組織的特征
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