服裝店鋪經營管理教材(PDF 94頁)

被忽視的自我管理
銷售經理的管理忌語
如何遠程管理好銷售主管？
反對管理者的自由主義
績效考核與企業發展
讓績效跑起來－－淺談如何以考核促發展
民營企業應走“精細化”發展的路子
A公司的培訓體係規劃
管理：要魚還是要“漁”
西博會萬事利服飾絲巾展策劃方案
中小企業：融資讓形式主義走開！-2
中小企業：融資讓形式主義走開！-1
嬰寶用品的超市投資方案
2005，E麗人保暖內衣如何擊敗行業一線領軍品牌、成功招商？
尋找昔日"第一批"挖第一桶金的人在哪兒
奧詩裳危機管理應專注“利益相關者溝通法則”
虛擬文化拜麗德休閑服裝騰飛的助推器
2005中國成長企業100強的八大看點
瞄準胖人服裝讓資產加肥加大
借雞生蛋與虛擬經營
虛擬經營能“造”出品牌
恒源祥模式：劉瑞旗造殼買斷恒源祥
服裝店鋪經營管理
大客戶管理流程與內容
燥熱的保暖內衣市場（下）
燥熱的保暖內衣市場（上）
我們需要了解哪些競爭對手？
終端產品的定位與價格策略
一線業務員，企業的“臉麵”
完整的CIS概念
關於市場部與銷售部的協作
香港零售業報道：商鋪加租急零售轉型快
定位理論還沒過時
北京市場考察報告：如何成功運作北京市場
經銷商的專業問題
沈陽:十億元職業裝"蛋糕"誰來切
尋"技器之道"探"品質之源"
內衣行業開始強力"拆圍"
羽絨服市場力求向高端轉型
讚助"潛"規則
非讚助商的勝利
占據法國女裝零售市場的五大企業模式
給企業老總的十五點忠告
讓醫藥保健品經銷商賺大錢
難以定義的重點零售客戶
服裝店鋪經營管理
區域經理：如何哭窮要條件?
鍋得缸－－拙劣的投機者，可恥的品牌策略
瓜子理論
靈魂統治，企業文化終極管理培訓實施
改變思維獲真才
管理隨筆：論一把手的“殺氣”
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