18新利真人网 管理操作規程(DOC 86頁)
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18新利真人网
管理操作規程(DOC 86頁)內容簡介
第一章 18新利真人网
管理部門的定位.....3
第二章 工作職責及內容.....4
第三章 18新利真人网 管理工作流程.....6
一、招聘與配置.....6
1招聘.....6
2、配置.....7
二、員工績效管理.....11
三、培訓工作流程.....11
1培訓需求調查.....12
2製定年度培訓計劃.....12
3編寫月度培訓計劃.....12
4組織培訓實施及過程監督.....12
5培訓審批流程及權限;.....13
四、薪酬福利工作流程.....13
1考勤核算.....13
2工資核算.....13
五、員工激勵製度.....13
(一)激勵措施.....14
(二)激勵策略.....15
(三)人才不同類別的激勵.....15
(四)、激勵相關文件.....16
六、工作流程圖.....16
七、通用表格.....32
部門人力需求計劃.....32
培訓記錄表.....83
員工培訓協議書.....84
..............................
第二章 工作職責及內容.....4
第三章 18新利真人网 管理工作流程.....6
一、招聘與配置.....6
1招聘.....6
2、配置.....7
二、員工績效管理.....11
三、培訓工作流程.....11
1培訓需求調查.....12
2製定年度培訓計劃.....12
3編寫月度培訓計劃.....12
4組織培訓實施及過程監督.....12
5培訓審批流程及權限;.....13
四、薪酬福利工作流程.....13
1考勤核算.....13
2工資核算.....13
五、員工激勵製度.....13
(一)激勵措施.....14
(二)激勵策略.....15
(三)人才不同類別的激勵.....15
(四)、激勵相關文件.....16
六、工作流程圖.....16
七、通用表格.....32
部門人力需求計劃.....32
培訓記錄表.....83
員工培訓協議書.....84
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